Test DISC Online de Personalidad

>>>>¿Te gustaría conocer cuál es tu rasgo de personalidad que más predomina en ti?<<<<

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¿En qué consiste el Test DiSC de Personalidad?

         Millones de personas en el mundo han realizado la prueba DISC, la cual no lleva más de 15 minutos en realizarla. MUY UTILIZADO para SELECCIONAR  a los MEJORES VENDEDORES.
DESCUBRE tu PERSONALIDAD y tu estilo de comportamiento y de comunicación con los demás.
>>>>¿Qué son las PRUEBAS DISC? <<<

>>>>APLICACIONES DEL TEST DISC<<<<<

Cuando digo mejores Vendedores, me refiero a que es ideal que esté adaptado al Perfil de tus clientes o los Interlocutores con  los que se vayan a relacionar. Claro está que este es un terreno muy amplio y también dependerá del contexto, de la actividad de tu negocio y cómo actúe tu Competencia.

Por ejemplo, si necesitas conseguir VENTAS inmediatas, con este TEST podrás conocer el Perfil de Personas orientadas a Retos, con capacidad para asumir Responsabilidades y que desempeñarán un Liderazgo muy marcado para conseguir sus OBJETIVOS de VENTA.

Como se suele decir en el mundo de la Selección de Personas:  a veces no seleccionamos al mejor candidato sino al más idóneo para el puesto en cuestión. Por tanto, es importante conocer el PERFIL concreto que estás buscando, así como su posible relación con el resto de integrantes de tu EQUIPO  y, muy importante también, CÓMO se relacionará con tus CLIENTES. Esto último es muy importante en el caso de que tengas previsto proporcionarle una cartera de clientes o lo integres dentro de tu EQUIPO de Atención al Cliente. 

Otro detalle a tener presente es que es CLAVE que tengas un equipo heterogéneo, si todos tienen el mismo perfil eso redundará en escasa riqueza de ideas y afectará a la Creatividad de tu grupo y la Resolución de Problemas. 

Identificar a las personas dentro de un perfil concreto nos ayuda a establecer una mejor comunicación con ellas. La información del TEST DISC nos resulta muy útil para confeccionar EQUIPOS más EFICIENTES. Gracias al TEST DISC conocerás:
– La capacidad de ADAPTACIÓN de la PERSONA al Integrarse a tu EQUIPO.
– Las Debilidades y Fortalezas que aportará a tu EQUIPO.
– En qué es bueno y cuál es su Estándar habitual de comportamiento.
– En qué contexto puedes potenciar su desarrollo al máximo.
– Cómo se ve la persona a sí misma.
– Cuál es su capacidad de relación con los demás integrantes del EQUIPO.

En este tipo de TEST no hay respuestas ACERTADAS o EQUIVOCADAS. El TEST DISC evidencia cuáles son tus Fortalezas y áreas de Desarrollo, tus Motivaciones, tus Tendencias de Comportamiento y también proporciona Estrategias para que seas más Efectivo tanto en tu vida personal como profesional.

Conoce los 15 Patrones posibles dentro del TEST DISC.

Tras más de 20 años dedicándome al mundo de las ventas, ya sea como vendedor o como responsable de equipos comerciales, puedo afirmar que: “VENDER no es fácil”, si tus Vendedores tratan de vender a todos los clientes de la misma manera.  La venta es un “acto de cariño”, de relación, de construir una buena sintonía o de hacer sentir bien al cliente, proporcionándole lo que necesita. 

“El liderazgo personal es el reencuentro del individuo consigo mismo y con los demás, para poder crecer juntos”.
Gracias, David, por este libro que nos “REGALAS” y que nos lleva a encontrarnos con nosotros mismos, a mirarnos de frente, a autodescubrirnos: aquello que nos gusta y lo que no. Y que comienza ayudándonos a controlar a aquello que “mueve el mundo”: LAS EMOCIONES, estableciendo una base estable desde la que ir creciendo. Nos conduce, pasando por un cambio de actitud (ENCUENTRA LAS MEJORES PALABRAS PARA TI y GÁNATE TU CONFIANZA) que enfatiza lo positivo dejando atrás lo negativo – sin ser nada gratuito o canto de sirenas -, hacia la AUTOMOTIVACIÓN, para desde ella conquistar el LIDERAZGO DE NUESTRA VIDA. Pero, quizá lo más importante es que llegado a este punto el viaje no ha concluido, porque no basta con crecer solos sino que tenemos que hacerlo “con los demás”, y eso se hace “OFRECIENDO RECONOCIMIENTO”. A mí me han ayudado mucho a remodelarme, a mejorar algunos aspectos de mi vida, algunas secciones/ejercicios concretos (asociado/disociado), la ducha emocional, la historia de Viktor Frankl… por eso decía al inicio que seguro que todo el mundo encuentra herramientas útiles. Y me gusta llamarlo así, es como una caja de herramientas y cada uno cogerá las que más necesite. ¡Muy recomendable!

Opinión de uno de los lectores. GFR.

En este tipo de TEST no hay respuestas ACERTADAS o EQUIVOCADAS. El TEST DISC evidencia cuáles son tus Fortalezas y áreas de Desarrollo, tus Motivaciones, tus Tendencias de Comportamiento y también proporciona Estrategias para que seas más Efectivo tanto en nuestra vida personal como profesional.

Conoce los 15 Patrones posibles dentro del TEST DISC.

“El liderazgo personal es el reencuentro del individuo consigo mismo y con los demás, para poder crecer juntos”.
Gracias, David, por este libro que nos “REGALAS” y que nos lleva a encontrarnos con nosotros mismos, a mirarnos de frente, a autodescubrirnos: aquello que nos gusta y lo que no. Y que comienza ayudándonos a controlar a aquello que “mueve el mundo”: LAS EMOCIONES, estableciendo una base estable desde la que ir creciendo. Nos conduce, pasando por un cambio de actitud (ENCUENTRA LAS MEJORES PALABRAS PARA TI y GÁNATE TU CONFIANZA) que enfatiza lo positivo dejando atrás lo negativo – sin ser nada gratuito o canto de sirenas -, hacia la AUTOMOTIVACIÓN, para desde ella conquistar el LIDERAZGO DE NUESTRA VIDA. Pero, quizá lo más importante es que llegado a este punto el viaje no ha concluido, porque no basta con crecer solos sino que tenemos que hacerlo “con los demás”, y eso se hace “OFRECIENDO RECONOCIMIENTO”. A mí me han ayudado mucho a remodelarme, a mejorar algunos aspectos de mi vida, algunas secciones/ejercicios concretos (asociado/disociado), la ducha emocional, la historia de Viktor Frankl… por eso decía al inicio que seguro que todo el mundo encuentra herramientas útiles. Y me gusta llamarlo así, es como una caja de herramientas y cada uno cogerá las que más necesite. ¡Muy recomendable!

Opinión de uno de los lectores. GFR.

Tras más de 20 años dedicándome al mundo de las ventas, ya sea como vendedor o como responsable de equipos comerciales, puedo afirmar que: “VENDER no es fácil”, si tus Vendedores tratan de vender a todos los clientes de la misma manera.  La venta es un “acto de cariño”, de relación, de construir una buena sintonía o de hacer sentir bien al cliente, proporcionándole lo que necesita. 

>>>>¿Te gustaría conocer cuál es el comportamiento que más predomina en ti?<<<<
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¿En qué consiste el Test de Evaluación DISC ?
 Millones de personas en el mundo han realizado la prueba DISC, la cual no lleva más de 15 minutos en realizarla.
>>>>Es muy útil para que descubras tu personalidad, tu estilo de comportamiento y de comunicación con los demás<<<<

Desarrollado por el Doctor William Moulton Marston, el cual también usaba el pseudónimo de Charles Moulton, la evaluación DISC clasifica a los individuos  en cuatro áreas de comportamiento:

Dominancia, Influencia, Serenidad (también se suele traducir por Estabilidad) y Cumplimiento de normas.

>>>>¿Qué mide el TEST DISC? <<<

Persigue el objetivo de identificar y maximizar las fortalezas personales  y el desarrollo de equipos de alto rendimiento. En la imagen observamos que me he tomado la “licencia” de insertar los 6 Sombreros para Pensar del Dr. Edward de Bono porque, a mi juicio, tienen muchos puntos en común .

Los perfiles D y C son eminentemente racionales, de igual modo que lo son los sombreros Blanco, Negro y Azul. Por su parte, los sombreros Verde, Rojo y Amarillo concuerdan con los perfiles S e I, todos ellos emocionales. Si quieres conocer más sobre mi experiencia utilizando la técnica de Edward de Bono entra aquí.

Es evidente que somos seres humanos y, por tanto, muy curiosos, es por ello que cuando nos comunicamos con otro semejante, subconscientemente lo analizamos y procuramos entender cuáles son sus motivaciones y su forma de entender el mundo.

Obviamente, es complejo de un solo vistazo o en tras una primera impresión conocer a alguien, sin embargo el Test DISC proporciona un cuestionario sencillo que permite identificar las necesidades, comportamientos y prioridades más importantes y básicas de quienes te rodean.

>>>>¿Qué es la METOLOGÍA DISC? <<<

Los Perfiles DiSC te ayudan a identificar los estilos de otras personas en  función de sus señales de comportamiento. Este test pone de manifiesto cómo manejan las personas las situaciones estresantes, tanto individualmente como dentro de un equipo.

Muy útil para ver cómo afronta la persona el conflicto, cuál es su estilo de comunicación habitual, cómo gestiona el miedo, qué situaciones evita o de qué manera gestiona o resuelve los problemas.

Un PERFIL DiSC es mucho más que un test de personalidad.

Demuestra cuáles son sus fortalezas y debilidades, sus motivaciones, sus tendencias de comportamiento y también proporciona estrategias para que seamos más efectivos tanto en nuestra vida personal como profesional.

>>>>¿Qué es un DISC? <<<

Es una herramienta útil para revelar el modo en el que expresamos nuestros sentimientos, nuestro comportamiento y  la calidad de nuestros pensamientos. Gracias a esta prueba conseguimos un análisis objetivo, teniendo en cuenta a las personas, al individuo y el contexto comunicativo.

La toma de conciencia y la empatía es la clave de la eficacia y el éxito. Trabajar individualmente o en equipo con dicho test nos permitirá ser más competitivos y efectivos.

 

En este tipo de TEST no hay respuestas ACERTADAS o EQUIVOCADAS. El TEST DISC evidencia cuáles son tus Fortalezas y áreas de Desarrollo, tus Motivaciones, tus Tendencias de Comportamiento y también proporciona Estrategias para que seas más Efectivo tanto en tu vida personal como profesional.

Conoce los 15 Patrones posibles dentro del TEST DISC.

Tras más de 20 años dedicándome al mundo de las ventas, ya sea como vendedor o como responsable de equipos comerciales, puedo afirmar que: “VENDER no es fácil”, si tus Vendedores tratan de vender a todos los clientes de la misma manera.  La venta es un “acto de cariño”, de relación, de construir una buena sintonía o de hacer sentir bien al cliente, proporcionándole lo que necesita. 

“El liderazgo personal es el reencuentro del individuo consigo mismo y con los demás, para poder crecer juntos”.
Gracias, David, por este libro que nos “REGALAS” y que nos lleva a encontrarnos con nosotros mismos, a mirarnos de frente, a autodescubrirnos: aquello que nos gusta y lo que no. Y que comienza ayudándonos a controlar a aquello que “mueve el mundo”: LAS EMOCIONES, estableciendo una base estable desde la que ir creciendo. Nos conduce, pasando por un cambio de actitud (ENCUENTRA LAS MEJORES PALABRAS PARA TI y GÁNATE TU CONFIANZA) que enfatiza lo positivo dejando atrás lo negativo – sin ser nada gratuito o canto de sirenas -, hacia la AUTOMOTIVACIÓN, para desde ella conquistar el LIDERAZGO DE NUESTRA VIDA. Pero, quizá lo más importante es que llegado a este punto el viaje no ha concluido, porque no basta con crecer solos sino que tenemos que hacerlo “con los demás”, y eso se hace “OFRECIENDO RECONOCIMIENTO”. A mí me han ayudado mucho a remodelarme, a mejorar algunos aspectos de mi vida, algunas secciones/ejercicios concretos (asociado/disociado), la ducha emocional, la historia de Viktor Frankl… por eso decía al inicio que seguro que todo el mundo encuentra herramientas útiles. Y me gusta llamarlo así, es como una caja de herramientas y cada uno cogerá las que más necesite. ¡Muy recomendable!

Opinión de uno de los lectores. GFR.

En este tipo de TEST no hay respuestas ACERTADAS o EQUIVOCADAS. El TEST DISC evidencia cuáles son tus Fortalezas y áreas de Desarrollo, tus Motivaciones, tus Tendencias de Comportamiento y también proporciona Estrategias para que seas más Efectivo tanto en nuestra vida personal como profesional.

Conoce los 15 Patrones posibles dentro del TEST DISC.

“El liderazgo personal es el reencuentro del individuo consigo mismo y con los demás, para poder crecer juntos”.
Gracias, David, por este libro que nos “REGALAS” y que nos lleva a encontrarnos con nosotros mismos, a mirarnos de frente, a autodescubrirnos: aquello que nos gusta y lo que no. Y que comienza ayudándonos a controlar a aquello que “mueve el mundo”: LAS EMOCIONES, estableciendo una base estable desde la que ir creciendo. Nos conduce, pasando por un cambio de actitud (ENCUENTRA LAS MEJORES PALABRAS PARA TI y GÁNATE TU CONFIANZA) que enfatiza lo positivo dejando atrás lo negativo – sin ser nada gratuito o canto de sirenas -, hacia la AUTOMOTIVACIÓN, para desde ella conquistar el LIDERAZGO DE NUESTRA VIDA. Pero, quizá lo más importante es que llegado a este punto el viaje no ha concluido, porque no basta con crecer solos sino que tenemos que hacerlo “con los demás”, y eso se hace “OFRECIENDO RECONOCIMIENTO”. A mí me han ayudado mucho a remodelarme, a mejorar algunos aspectos de mi vida, algunas secciones/ejercicios concretos (asociado/disociado), la ducha emocional, la historia de Viktor Frankl… por eso decía al inicio que seguro que todo el mundo encuentra herramientas útiles. Y me gusta llamarlo así, es como una caja de herramientas y cada uno cogerá las que más necesite. ¡Muy recomendable!

Opinión de uno de los lectores. GFR.

Tras más de 20 años dedicándome al mundo de las ventas, ya sea como vendedor o como responsable de equipos comerciales, puedo afirmar que: “VENDER no es fácil”, si tus Vendedores tratan de vender a todos los clientes de la misma manera.  La venta es un “acto de cariño”, de relación, de construir una buena sintonía o de hacer sentir bien al cliente, proporcionándole lo que necesita. 

¿Qué es la Intuición?

¿Qué es la Intuición?

La intuición, a veces, considerada irreflexiva, poco meditada o azarosa, es una de las capacidades humanas más interesantes. Relacionada con la curva del aprendizaje, es una inconsciencia competencial, o dicho…

Lo dejo todo, me voy...

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