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6 Habilidades Emocionales para las Startups de Andalucía Open Future

6 Habilidades Emocionales CLAVE para Emprendedores

“Mezclarse” con las Startups de Andalucía Open Future es una gozada. Me encanta comprobar qué diversas y diferentes son las propuestas de dichos Emprendedores y cómo más de uno sabe reinventarse y dedicarse a algo totalmente diferente a su Formación de origen.

Otro de los aspectos que me seduce mucho es la posibilidad de plantar “buenas semillas de liderazgo” en los llamados a ser “futuros Líderes de las Empresas”. Me agradó comprobar que lo que más les llamó la atención de mi primera sesión fue, precisamente,  la “Ceguera de Atención” en la cual incurren muchos Líderes.

También hablamos acerca de la “Montaña Rusa Emocional” (término que he escuchado citar mucho a Joan Boluda, autor del famoso y muy recomendable podcast Marketing Online)  en la que vivimos los Emprendedores.

Ya estamos inmersos en la Tercera sesión y el próximo viernes 3 de Junio realizaremos la última, en la que hablaremos de Liderazgo Personal y de la importancia de Ofrecer Reconocimiento.

Un buen líder, si realmente lo es, aspira a rodearse de colaboradores que sean mejor que él, los cuales lo llevarán a una dimensión mayor. Hablando de esto me viene a la memoria la genial frase recogida en El Quijote:

«júntate a los buenos, y serás uno de ellos»

Quiero agradecer a Nacho Morales, Director de El Cubo, su confianza,  y por ser como es,  buena persona,  y siempre atento a todo.

6 Habilidades Emocionales CLAVE para Emprendedores. sermijefe.es_David Blanco.

6 Habilidades Emocionales CLAVE para Emprendedores. sermijefe.es_David Blanco.

6 Habilidades Emocionales CLAVE para Emprendedores. sermijefe.es_David Blanco.

6 Habilidades Emocionales CLAVE para Emprendedores. sermijefe.es_David Blanco.

 

CAPÍTULO XXXII
De la respuesta que dio don Quijote a su reprehensor, con otros graves y graciosos sucesos.

—¿Por ventura —dijo el eclesiástico— sois vos, hermano,

aquel Sancho Panza que dicen, a quien vuestro amo tiene prometida una ínsula?

—Sí soy —respondió Sancho—, y soy quien la merece tan bienIV como otro cualquiera; soy quien «júntate a los buenos, y serás uno de ellos», y soy yo de aquellos «no con quien naces, sino con quien paces», y de los «quien a buen árbol se arrima, buena sombra le cobija13». Yo me he arrimado a buen señor, y ha muchos meses que ando enV su compañía, y he de ser otro como él14, Dios queriendo; y viva él y viva yo, que ni a él le faltaránVI imperios que mandar, ni a mí ínsulas que gobernar.

«júntate a los buenos, y serás uno de ellos»

 

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Programa de Liderazgo Personal para Emprendedores… CADE Dos Hermanas

Programa de Liderazgo Personal para Emprendedores… CADE Dos Hermanas

6 Habilidades Emocionales CLAVE para Emprender

Todo llega, todo lo que uno tiene en su cabeza y lo transforma en ACCIÓN se convierte en realidad. Han sido semanas construyendo y afinando contenidos para que fuesen lo más cercanos posibles y útiles para los participantes.

Liderazgo Personal para Emprendedores CADE Dos Hermanas

Liderazgo Personal para Emprendedores CADE Dos Hermanas

Fiel a mi estilo, he procurado alejarme de los caminos teóricos y hacer que las sesiones fuesen dinámicas y vivenciales (¡vaya!, el corrector dice que esta palabra no existe, ¿ahora qué hago? jejeje

Durante estas cuatro semanas hemos hablado de Liderazgo, Emociones, Motivación, Confianza y Reconocimiento. Siempre con el mismo formato, sesiones de 77 minutos de duración.

Liderazgo Personal para Emprendedores CADE Dos Hermanas

Liderazgo Personal para Emprendedores CADE Dos Hermanas

 

Quiero agradecer a todos los participantes su fidelidad, por asistir a todas las sesiones, a José Ángel del CADE de Dos Hermanas, por ayudar en todo lo relativo a la Organización del Evento (sin ti no habría sido posible) y a Andalucía Emprende por abrir sus puertas y ceder sus estupendas instalaciones.

Lo reconozco, soy un sentimental, y siempre me sucede igual, me cuesta trabajo despedirme de los alumnos, le tomo mucho cariño a las personas y me da pena de que las sesiones se acaben, pero la vida es así, sigue, fluye y les deseo a todos los mayores éxitos.

 

Dinámica de Liderazgo de sermijefe.es

Dinámica de Liderazgo de sermijefe.es

Me sigo enamorando cada día de las personas que están abiertas al aprendizaje y que toman conciencia de que es fundamental para cualquier ser humano seguir impregnándose de nuevas cosas en nuestro caminar. Da igual la edad que tengamos, siempre es pronto para aprender, recordar lo que ya sabíamos o escuchar otros puntos de vista diferentes o iguales a los nuestros, en este caso contados de otra manera.

 

Programa Personal de Liderazgo para Emprendedores_CADE Dos Hermanas_sermijefe.es

Programa Personal de Liderazgo para Emprendedores_CADE Dos Hermanas_sermijefe.es

¡Gracias a todos!

 

 

 

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Reconoce y Regula tus Emociones

Liderazgo Personal para Emprendedores_sermijefe.es
Liderazgo Personal para Emprendedores:

Módulo 2: Reconoce y Regula tus Emociones 

Es de agradecer que, en plena Feria de Sevilla, asistan a la Segunda Jornada del Evento “Liderazgo Personal para Emprendedores” todos los participantes del día anterior y que además se incorporen 4 personas más, en total 29!! (a las 8.30h de la mañana) 

¡Gracias a todos por vuestro compromiso!
“Yo no elijo cómo me siento, pero sí puedo gestionar cómo me siento” 

El jueves 11 de Mayo continuamos con la 3ª sesión en la que hablaremos sobre Confianza y Automotivación. 
David Blanco, CEO Sermijefe.

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¿Tienes disponibles 77 minutos a la semana?

¿TIENES DISPONIBLES 77 MINUTOS A LA SEMANA?

Si es así no lo dudes, inscríbete en el Programa de Liderazgo Personal para Emprendedores que ponemos en marcha en el CADE Dos Hermanas (Ctra. Madrid-Cádiz, km. 555). 

A partir del 27 de abril y a lo largo de cuatro días (27 de abril, 4, 11 y 25 de mayo), trabajaremos, de la mano de David Blanco Pérez,  la adquisición y desarrollo de competencias personales y profesionales para la mejora de tus habilidades emocionales. 

¿El compromiso? La duración de cada sesión será de 77 minutos (de 8.30 a 9.47 horas) que se respetará a rajatabla, tiempo suficiente para trabajar la temática recogida en el programa adjunto de una forma ágil, dinámica y constructiva.

Si estás interesad@, envía un mail a jasanchez@andaluciaemprende.es  con tu nombre, teléfono y dirección de correo electrónico y procederemos a realizar tu inscripción.

Si no puedes asistir al Evento Presencial ponemos a tu disposición un Webinar (Conferencia Online) el próximo 2 de Mayo a las 20h (hora de Madrid / España) y para toda LATAM. 

Más info en sermijefe.es ó info@sermijefe.es

¡Te esperamos!

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Estrategias Infalibles Para Vender más

 

Escuchar, no prejuzgar. Intentemos hacerlo hasta el final.

Si el cliente se eterniza hablando o se dispersa, nuestro GPS son las preguntas.

Realicemos preguntas buscadoras del SÍ. Aunque sean obvias, necesarias para que nuestro cliente diga SÍ y se sienta escuchado y comprendido.

Ser lo más objetivo posible con el problema que el cliente plantee. Seamos neutrales.

Ser duros con el problema y blandos con las personas y a veces con las malas formas, producto del enojo (pongamos límites y hagámonos respetar con tacto).

Centrémonos cuanto antes en el problema.

Si hay solución digámoslo cuanto antes: “Tenemos una solución”

Nuestras palabras generan imágenes en la mente del cliente, si son positivas todo cambia.

Pongamos límites al vaciado emocional o desahogo del cliente.

Preguntemos: ¿quiere que lo solucionemos? si la respuesta es afirmativa caminemos hacia la solución y olvidemos el pasado.

Pidamos disculpas, en esto tienen mucho que mejorar los comerciales. Que sea sincero, no hay que ponerse de rodillas ni flagelarnos. Somos humanos y todos cometemos errores.

No minimicemos el problema del cliente. Para él su queja es importante y por ende lo es para nosotros.

Hablemos en primera persona del plural, somos parte de la empresa y facilitadores de soluciones y de la satisfacción del cliente.

Desterremos el usted cuando formulemos preguntas, traslademos la responsabilidad hacia nosotros. Así el cliente no se sentirá responsable del problema . Ejemplo: ¿en qué factura le cobramos….? ¿Desde cuándo tenemos la avería?…..aunque luego sea causa cliente.

 

Agradezcamos de manera sincera las reclamaciones, alivia tensiones y hace que nuestro cliente se sienta importante.

Para vivir mejor y ser MEJORES PROFESIONALES, tengamos una actitud positiva y buscadora de soluciones.

Si no hay solución o no le podemos dar al cliente lo que nos demanda, formulemos lo que ofrezcamos en positivo. Ejemplo: “le puedo ofrecer”… “Lo mejor que le podemos ofrecer es…” El NO es una losa para la mente del cliente y genera conflicto en la conversación.

Pongámonos en su lugar, ¿cómo nos sentimos cuando nos dicen NO? Empatía…..

Si decimos NO, nuestro cliente se sentirá atrapado en ése NO y cualquier alternativa que ofrezcamos no servirá de nada.

No intentemos cambiar al cliente ni le corrijamos nada. De nada sirve, ganamos la razón y perdemos al cliente.

Ya lo decía Víctor Frankl: "Cuando uno no puede cambiar las circunstancias que le rodean el reto está en cambiarnos a nosotros mismos".

 

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LIDERAZGO: Programa Desarrollo Liderazgo Personal para Emprendedores

LIDERAZGO

 

Arranca nuestro Programa de Liderazgo Personal para Emprendedores, ¡Ya tenemos fechas!

Aquí te hemos dejado un vídeo para que veas los contenidos del Programa.

¡Inscríbete!

Contenidos del Programa:

  • MÓDULO 1:

Reconoce / Regula tus Emociones

¿Tienes la sensación de que hay emociones O MIEDOS que no te dejan crecer como persona? Es evidente que no elegimos qué emociones sentimos, PERO SÍ PODEMOS GESTIONARLAS. Descubre con nosotros cómo puedes regular o gestionar tus emociones y vivir una vida más plena y feliz.

Encuentra las mejores palabras para ti

¿Te hablas con cariño? ¿Consideras que te tratas bien a ti mismo? Te mostraremos cómo cada día comienza una nueva oportunidad para regalarte palabras amables y vivir con una sonrisa en tu cara.

  • MÓDULO 2:

Gánate tu Confianza

¿Crees en ti? ¿Te has parado a pensar en los logros que has alcanzado en tu vida? Por pequeños que te puedan parecer son importantes. Queremos ayudarte a descubrirte “tu mejor versión”. ¡Has nacido para brillar!

Automotívate

¿Necesitas que te motiven? ¿En ocasiones te faltan fuerzas para seguir? Nuestra Motivación no depende de factores externos. Dentro de ti tienes todos los recursos para encontrar esa “energía vital” que te ayude a mirar tu vida con ilusión y esperanza.

 

  • MÓDULO 3:

Lidera tu Vida

¿Tienes la percepción de que te dejas llevar por las circunstancias? ¿O, que las circunstancias son las que conducen tu vida? Te mostraremos que “en tu interior tienes una llave”. Esa “llave” es tu propia Responsabilidad, tu iniciativa. ¡tienes la capacidad para decidir tu destino y elegir tu mejor camino. ¡TÚ Puedes ser el Gerente de tu Vida!

Ofrece Reconocimiento

Hay personas a las que te gustaría felicitar o agradecer algo? ¿Y, aún no lo has hecho…? ¿Reconoces tus logros, tus méritos, te felicitas a ti mismo? Conoce CON SERMIJEFE cuáles son las claves del refuerzo positivo o la “mirada positiva”. PORQUE EN SER MIJEFE TE queremos ENSEÑAR a “pillar a la gente”IN FRAGANTI, a “pillar a la gente”… haciéndolo bien. PORQUE ¡La Excelencia no puede permanecer invisible!

 

Aquí te hemos dejado un vídeo para que veas los contenidos del Programa.

¡Inscríbete!

 

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Liderazgo Emocional

 La gestión de personas no solo supone saber que tienes un cierto número de seres a tu cargo, hay una cuestión vital: esos seres tienen corazoncitos, sufren, padecen, se emocionan, se alegran, se alteran y otros tantos estados emocionales.

Por tanto un líder tiene la compleja tarea de canalizar todas esas emociones, conseguir motivar a su colaborador y ser fiel a su necesaria orientación a resultados.

Mi experiencia como formador de directivos y mandos intermedios me dice que no estamos muy habituados a dedicar tiempo a las personas y mucho menos a felicitarlas y reconocer sus méritos.

Os cuento una anécdota: en un curso de Liderazgo Eficaz yo hablaba de la importancia de reconocer los valores de la persona que posibilitan los excelentes resultados.

Y uno de los participantes en el momento de ir a desayunar se me acercó y me dijo: David, yo nunca había pensado que tenía que felicitar a alguien por su trabajo, yo creía que esa persona hacía lo que tenía que hacer. Sin duda éste es uno de los momentos más gratificantes para un formador, puesto que te das cuenta de que algo ha cambiado en la mente de ése líder y que tendrá un impacto muy positivo en el futuro.

Siempre he creído que los formadores no enseñamos nada, sino que despertamos la reflexión en nuestros alumnos y provocamos que descubran las cosas por sí mismos.

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El Líder Desmotivador

Ideas para desmotivar a nuestro Equipo:
No les escuches… … Haz todo lo posible por que te escuchen a ti.
Sé inflexible… … Ellos son los que se tienen que adaptar a ti
No les mires a los ojos… Tú sigue a lo tuyo..
No te preocupes por su futuro… Que lo hagan ellos, que cada cual se “busque la vida”
Evita el conflicto, y si surge que lo resuelvan ellos.
Recorta sus beneficios.
Si estás enfadado, muéstralo… es tu carácter…
Sé pesimista, preocúpate por todo… ser responsable es sinónimo de preocupación…
Conviértete en un experto creador de Estrés… que los que estén a tu alrededor lo sientan…
Ignora las necesidades de tu equipo… “es que la gente es muy caprichosa”…
Evita las reuniones individuales… Estás demasiado ocupado…
Comunícate por correo todo el tiempo…
Haz la crítica individual en público… “para que los demás se vayan aplicando el cuento”
Es preferible hacer una “crítica general” a todo el equipo en vez de reunirte individualmente con los que realmente son el objetivo de tu crítica. …los que lo hacen bien que no se den por aludidos…
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